EDITORIALE
di Stefania Romenti, Università IULM Pierangelo Fabiano, Segretario Generale, ICCH Elanor Colleoni, Università IULM Oggigiorno, il tema dell’inclusione e della […]
D&I, IL VALORE DELLE DIVERSITA’
COVER STORY
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: SCENARI COMUNI E TENDENZE INTERNAZIONALI di Vanessa Gemmo, Università IULM Gestire l’eterogeneità, garantendo equità di trattamento
COMUNICARE CON SUCCESSO L’IMPEGNO AZIENDALE IN DIVERSITY & INCLUSION
di Sabine Einwiller, Universitari Wien La Diversità e l’Inclusione (D&I) sono obiettivi importanti per le aziende sia per ragioni economiche
MOVIMENTI SOCIALI E PRESSIONI AL CAMBIAMENTO DELLE IMPRESE
di Sarah Glozer, University of Bath Il tema dell’inclusione e della diversità sta diventando sempre più pressante nelle società moderne e
DIVERSITA’ E INCLUSIONE NELLE PUBBLICHE RELAZIONI. A CHE PUNTO SIAMO?
di Juan Meng, University of Georgia (USA) Il settore delle pubbliche relazioni negli Stati Uniti è stato a lungo criticato per
IL VALORE DELLA DIVERSITA’ TRA INNOVAZIONE, TALENTO E COMPETENZA
Intervista ad Alessandra Locatelli, Ministro per le Disabilità Le politiche di Diversity & Inclusion abbracciano inevitabilmente il tema della disabilità:
PER UN NUOVO WELFARE INTEGRATO E INCLUSIVO. L’IMPEGNO DEL GOVERNO
Intervista a Claudio Durigon, Sottosegretario al Lavoro e alle Politiche Sociali I temi della diversità e dell’inclusione sono sicuramente intrinsechi
LA D&I IN SACE, UNA TRASFORMAZIONE SILENZIOSA
di Gianluca Cabula, Diversity Manager, SACE Se c’è stato un privilegio nel lavorare in questi anni per la Diversity &
IL NUOVO MODELLO DI BUSINESS DI SACE. L’IMPORTANZA DEI VALORI AZIENDALI
Intervista a Cecilia Giobbe, Responsabile Development & Learning, SACE Costruire, coinvolgendo tutte le persone del Gruppo, un nuovo modello di
LAVORO, DIVERSITA’ E INCLUSIONE. IL CAMBIO DI PARADIGMA POSSIBILE
Intervista a Anna Finocchiaro, Presidente, Italiadecide Presidente, come si colloca l’Associazione sui temi di diversità e inclusione? E quanto incidono
