Intervento di Cristina Parenti,
Director of External Relations & Communication, Edison SpA
L’inclusione della “H” di Human nell’acronimo ESG (Human, Environmental, Social and Governance) riflette la consapevolezza che il fattore umano è il catalizzatore e la principale forza trainante degli altri pilastri della sostenibilità. Questo approccio evidenzia l’importanza di dare priorità al benessere umano, che è fondamentale per raggiungere la sostenibilità ambientale, sociale e di governance in modo efficace e duraturo.
Il comportamento umano, dalle pratiche aziendali al consumo individuale, determina il successo delle iniziative ambientali e sociali ed è, in questo senso, un potente catalizzatore di cambiamento. L’innovazione e la leadership per risolvere i problemi ambientali e sociali dipendono dalle capacità umane, dalla creatività e dall’impegno. Politiche efficaci e tecnologie sostenibili sono sviluppate e implementate dalle persone. Allo stesso modo, la comprensione e la sensibilizzazione sull’impatto ambientale delle attività umane incoraggiano pratiche sostenibili, come la riduzione delle emissioni di carbonio, la conservazione delle risorse naturali e la protezione della biodiversità.
Portando un esempio dalla mia esperienza diretta, nel 2021, il Gruppo Edison ha avviato il progetto “Sedi Sostenibili”: un percorso che attraverso azioni di sensibilizzazione, spinte “gentili” e interventi strutturali, promuove l’apprendimento, l’adozione di nuovi comportamenti e la misurazione dei risultati, coinvolgendo attivamente le persone di Edison nella riduzione del proprio impatto ambientale in ufficio. Gli ambiti interessati sono vari, dalla riduzione dell’impronta carbonica, al consumo responsabile dell’energia, dall’efficientamento energetico e dei consumi idrici, all’approvvigionamento di carta e dematerializzazione, alla gestione dei rifiuti, per finire con mobilità sostenibile ed engagement delle persone. Questa iniziativa ha sensibilmente contribuito a migliorare educazione e consapevolezza ambientali e sociali, due ambiti essenziali per coltivare una cultura della sostenibilità che possa essere trasmessa di generazione in generazione.
La centralità del fattore umano come abilitatore della politica ESG dell’organizzazione aziendale è inoltre essenziale nel perseguire gli obiettivi di impatto sociale partendo dalla necessità di garantire condizioni di lavoro, salute e sicurezza eque per i lavoratori e le loro comunità, per arrivare a promuovere campagne per il benessere e la salute di mente e corpo. Inoltre, il tema della giustizia sociale è alla base delle pratiche che promuovono l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione, garantendo che tutti gli individui abbiano accesso a opportunità giuste ed eque.
Se consideriamo, infine, l’impatto dell’umano sulla Governance dell’azienda, una leadership eticamente agita è fondata sul rispetto dei diritti umani e sulla promozione della responsabilità aziendale, coinvolgendo tutti gli stakeholder rilevanti (personale aziendale, clienti, fornitori e comunità) nel processo decisionale e nell’attuazione di politiche sostenibili.
Tornando brevemente alla mia esperienza diretta, Edison ha avviato da qualche anno una iniziativa molto efficace grazie alla collaborazione con la Fondazione EOS (Edison Orizzonte Sociale) che ha introdotto il progetto di volontariato aziendale per il quale le persone del Gruppo progettano idee di volontariato per rispondere alle necessità dei propri territori in collaborazione con realtà locali e qualificate del terzo settore, progetto che conferma una comunità aziendale attenta e disponibile a mobilitarsi per i bisogni sociali.
Per concludere, la “H” di Human all’inizio dell’acronimo ESG evidenzia la centralità delle persone nel guidare i cambiamenti necessari per realizzare un futuro sostenibile. L’HESG riflette la necessità di dare priorità allo sviluppo umano come base per promuovere pratiche ambientali, sociali e di governance efficaci. Questo approccio integrato fa sì che il benessere umano sia al centro delle politiche di sostenibilità, garantendo un impatto positivo e duraturo per tutte le generazioni.
